Consultora líder en soluciones de talento y gestión de personas, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Supervisor de sastrería para una importante empresa del rubro textil/confecciones Si buscas asumir nuevos desafíos y continuar desarrollando tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Principales Funciones: Supervisar integralmente los procesos de sastrería desde el inicio hasta la entrega final de las prendas. Liderar y supervisar al equipo de sastres, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad. Realizar y validar la toma y análisis de medidas para garantizar el correcto calce de las prendas. Asegurar las adaptaciones y arreglos especiales requeridos por los clientes. Dar solución a las observaciones y desviaciones detectadas durante el proceso de confección. Ejecutar y supervisar arreglos y personalizaciones de prendas formales, principalmente ternos. Coordinar y hacer seguimiento a los procesos institucionales de confección. Velar por el cumplimiento de los tiempos de entrega y los estándares de calidad del producto. Organizar y distribuir las actividades del equipo a cargo para asegurar la continuidad de la producción. Reportar el avance y las incidencias del área al Gerente de Planta. Requisitos: Secundaria completa. Experiencia de 1 año en adelante, supervisando los procesos de confección desde el inicio hasta la entrega, liderando y supervisando personal de sastrería, Conocimiento en sastrería, especialmente en la confección y arreglos de ternos, toma y análisis de medidas, realizar adaptaciones especiales y arreglos personalizados de prendas, producción masiva de prendas formales (ternos). Excel a nivel básico. Disponibilidad para laborar en Chorrillos. Beneficios: Salario competitivo Ingreso a planilla régimen general. Excelente oportunidad para desarrollarse en el rubro textil. Información Adicional Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:20 p.m. Lugar de trabajo: Chorrillos. En Grafton Perú promovemos una cultura basada en la diversidad, inclusión y desarrollo del talento. Creemos que las personas son el motor del éxito de las organizaciones y buscamos profesionales comprometidos, apasionados y orientados a generar impacto. Postula y construye junto a nosotros el siguiente paso de tu desarrollo profesional. ¡Te esperamos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 28 y 38 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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