Graisseur de nuit H/F en CDI

Vous recherchez un poste en industrie dans la mécanique ou la maintenance ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale dotée de vraies valeurs humaines ?

Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Graisseur de nuit H/F en CDI.

Les missions

Afin d’accompagner le développement de notre Entreprise, vous intégrerez le service Maintenance composé d’environ 25 personnes et serez rattaché au Chef d’équipe Maintenance pour :

• Réaliser le nettoyage approfondi quotidien des lignes de production

• Changer les lames et outils de coupe en fonction des besoins

• Réaliser les graissages spécifiques et réguliers selon le plan

• Remonter / détecter d’éventuelles anomalies et participer à leurs remises à l’état standard

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil

• Une première expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire en maintenance industrielle

• Niveau Bac pro validé

• Compétences en mécanique voire électromécanique

• Personnalité : vous êtes à l’aise sur le terrain, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. Autonome, vous appréciez la polyvalence.

Les conditions

• CDI directement ; statut Ouvrier

• Horaires : démarrage en journée 8h-12h 13h-17h le temps de la période d’essai (2-4 mois) / puis de nuit de 22h à 6h du lundi au vendredi / pas d’astreintes

• Remplacement liée à une évolution en interne

• Parcours de formation et d'accompagnement

• Plan de carrière et possibilités d’évolutions

• Industrie lourde (poussière de bois)

• Environnement de travail : bâtiment maintenance tout neuf (sanitaire, vestiaire, terrasse avec vue sur les Vosges…), tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions, machines très automatisées, technologies variées, ambiance conviviale, esprit d’équipe, possibilité de travailler avec des experts, démarche de progrès, liberté de propositions, autonomie, etc.

• Salaire : entre 25 000 € et 27 800 € sur 13 mois tout compris

• Avantages sociaux : indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, mutuelle (salarié + enfants – prise en charge employeur de 60% / possibilité du conjoint en supplément) /prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime d’assiduité annuelle, prime panier (6€/j).

• Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)

• Urmatt : Molsheim Ouest, proche Strasbourg

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

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