En Grupo Ceta nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Sucursal para sumarse a nuestro equipo de Córdoba. Buscamos una persona con visión integral y orientación a resultados, capaz de gestionar prioridades y generar oportunidades de crecimiento en el mercado local. · Principales responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de selección de talentos y cobertura de posiciones eventuales, asegurando tiempos y estándares de servicio. Participar en la selección de perfiles de mayor seniority, especialmente posiciones de jefatura y niveles superiores. Supervisar los procesos de control de novedades y administración de nómina. Coordinar junto con el área de Negocios la atención de necesidades de clientes, promoviendo soluciones ágiles y de calidad. Supervisar la operación integral de la sucursal, articulando las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente, Distribución y Ventas. Gestionar el presupuesto de la sucursal, realizando seguimiento de recursos, resultados y objetivos. Detectar oportunidades de mejora y promover acciones correctivas orientadas a optimizar procesos y elevar la calidad del servicio. Generar y fortalecer redes de contacto y relaciones estratégicas que contribuyan al posicionamiento de la sucursal y al desarrollo del negocio. Compartir buenas prácticas, información de mercado e inteligencia competitiva con otras sucursales y áreas centrales. Objetivo del puesto Liderar la gestión integral de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de servicio, mediante una adecuada coordinación de los equipos y procesos, el desarrollo de las personas y la identificación de oportunidades de crecimiento en el mercado local. Requisitos Experiencia previa en gestión integral de sucursales, unidades de negocio o equipos multidisciplinarios. Experiencia en procesos de selección de talentos y en administración de nómina. Experiencia en gestión y seguimiento de presupuestos y fondos. Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs en Ciudad de Córdoba. Competencias requeridas Orientación a resultados Orientación al cliente y calidad de servicio Visión integral del negocio Iniciativa y autonomía Mejora continua Comunicación y construcción de relaciones Planificación y gestión de recursos · ¡Queremos conocerte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal, resources, human
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