Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal Semi Senior, con experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección, capacidad de organización y orientación a resultados. Principales responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, garantizando agilidad y cumplimiento de los tiempos de respuesta. Realizar sourcing activo de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos. Llevar adelante screenings telefónicos y entrevistas, evaluando experiencia, motivación, disponibilidad y adecuación al perfil requerido. Presentar candidatos al cliente interno, acompañando el proceso de evaluación. Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades según urgencias y necesidades operativas. Coordinar entrevistas con líderes y realizar el seguimiento de cada proceso hasta su resolución. Requisitos y competencias: Experiencia mínima de 2 a 3 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples búsquedas, preferentemente en contextos de alta demanda. Autonomía para llevar adelante procesos de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos. Capacidad de organización, dinamismo y orientación al cumplimiento de objetivos. Se ofrece: Modalidad de contratación eventual. Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales y 2 días de home office). Zona de trabajo: Microcentro, CABA. ¡Si contás con experiencia en Selección y te interesa sumarte a este desafío, esperamos tu postulación!.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria años de experiencia Palabras clave: senior, sr, area
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