Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación. Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal. Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores. Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación. Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos. Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental. Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano. Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.
Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano. Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares. Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental. Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo. Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación. Deseable experiencia en el sector salud.
Competencias requeridas:
Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.
Condiciones laborales:
Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1 Tipo de contrato: Obra Labor Salario: 1.750.905 Área: Talento Humano.
Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos a postularse a la presente oferta laboral.
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