Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.
Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.
Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.
Vos principales missions
Management et pilotage
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Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.
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Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.
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Piloter les activités d’intégration et de tests.
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Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.
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Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.
Développement des compétences
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Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.
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Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.
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Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.
Performance et innovation
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Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.
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Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).
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Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.
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Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.
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Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.
Votre profil
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Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.
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8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.
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Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.
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Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.
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Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.
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Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
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