Nous recherchons un(e) technicien(e) méthodes harnais électriques (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse.
Missions:
Au sein de l'équipe Industrialisation/Méthodes, vos principales responsabilités seront les suivantes :
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Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études afin d'anticiper, optimiser et sécuriser la fabricabilité des produits tout en maîtrisant les coûts et les délais.
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Définir les orientations et solutions techniques adaptées aux exigences des projets.
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Définir et qualifier les procédés de fabrication en concertation avec les responsables Matériaux & Procédés (M&P).
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Définir, spécifier et mettre en œuvre les moyens industriels nécessaires à la production.
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Rédiger les spécifications techniques, les gammes de fabrication, les nomenclatures ainsi que les dossiers de fabrication.
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Garantir le respect des normes, standards et règles de fabrication applicables.
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Assurer le support technique aux équipes de production et accompagner la résolution des problématiques industrielles.
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Piloter les analyses liées à l'intégration de nouveaux moyens industriels et à la mise en œuvre de modèles industriels complexes.
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Participer aux activités de chiffrage sur les volets industrialisation, méthodes et production en support des équipes commerciales.
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Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à l'optimisation des performances industrielles.
Profil:
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Diplôme avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou domaine connexe.
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Expérience significative de plus de 5ans dans une fonction similaire.
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Expertise avancée dans le domaine des harnais électriques et des procédés associés dans les secteurs de l’industrie automobile, ferroviaire, aéronautique.
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Maîtrise de la rédaction de dossiers de fabrication, d'instructions techniques et de documentation industrielle.
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Connaissances de base en CAO sous CATIA.
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Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
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Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques.
AVANTAGES :
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Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)
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Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)
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Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
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Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)
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Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)
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Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)
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Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)
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Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €
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