Join HIMA Group – Innovate with purpose. Grow with technology.
HIMA Group ist ein weltweit unabhängiger Anbieter von sicherheitsrelevanten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie, der Menschen, Anlagen und die Umwelt schützt. Gegründet 1908, hat das familiengeführte Unternehmen seinen Hauptsitz in Brühl bei Mannheim, Deutschland, und ist durch strategische Übernahmen stetig gewachsen, darunter Sella Controls (Großbritannien) im Jahr 2023 und Origo Solutions (Norwegen) im Jahr 2024. Heute beschäftigt HIMA weltweit etwa 1.100 Fachkräfte in 22 Unternehmensgesellschaften.
Unsere internationalen Teams bündeln Expertise aus allen Teilen der Welt und arbeiten mit einem gemeinsamen Fokus auf die Entwicklung verlässlicher und nachhaltiger Lösungen. Bei HIMA werden Mitarbeitende ermutigt, Eigeninitiative zu ergreifen, ihr Wissen einzubringen und grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten, um Projekte mit echtem Mehrwert umzusetzen.
Eine Tätigkeit bei HIMA bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Ihre Arbeit konkreten Einfluss hat. Gleichzeitig können Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und zur Weiterentwicklung der Sicherheitstechnologie beitragen. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Verantwortung und nachhaltiger Innovation basiert, schaffen wir ein professionelles Umfeld, in dem Expert:innen aufblühen und wertvolle Beiträge leisten können.
Werden Sie Teil einer globalen Erfolgsgeschichte und helfen Sie mit, die Zukunft der digitalen Sicherheit zu gestalten.
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Monitor and maintain LAN/WAN network infrastructure, including switches, routers, firewalls and VPN connections to ensure availability and performance.
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Troubleshoot and resolve network incidents at Level 2 and Level 3, escalating to vendors where necessary.
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Support network segmentation, VLAN configuration and access control policies in line with security standards.
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Administer and maintain physical and virtual server environments (e.g. VMware/Hyper-V), including provisioning, patching and decommissioning.
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Monitor server health, resource utilization and capacity, taking proactive action to prevent outages.
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Manage hypervisor platforms and virtual machine lifecycle across the server farms. Vmware/Azure
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Operate and maintain backup solutions, ensuring scheduled jobs complete successfully and recovery objectives are met.
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Enforce infrastructure security standards including patch management, hardening baselines and access control reviews.
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Support ISO 27001 compliance activities related to infrastructure, including evidence gathering and audit preparation.
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Collaborate with the CISO and security team to identify and remediate infrastructure vulnerabilities.
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Maintain accurate documentation of infrastructure configurations, network diagrams, SOPs and change records.
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Participate in Change Management processes, assessing infrastructure impact and ensuring proper approval and rollback planning.
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Contribute to Problem Management by performing root cause analysis on recurring infrastructure incidents.
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Advise local IT teams and stakeholders on infrastructure-related topics, standards and upcoming changes.
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Support hybrid connectivity between on-premises infrastructure and Azure cloud environments, ensuring secure and reliable network integration.
Requirement
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Minimum Bachelor's Degree in IT, Computer Science, Network Engineering or related field.
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4–7 years in an infrastructure, systems or cloud operations role, with hands-on experience across at least two of the following domains: networking, server/virtualization administration, or cloud platforms.
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Solid understanding of networking fundamentals — TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, routing, firewall rules and VPN. (Primary skill — must-have)
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Hands-on experience administering virtualized server environments using VMware vSphere/vCenter or Microsoft Hyper-V. (Secondary skill — desirable)
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Working experience with Azure infrastructure services — Virtual Machines, Azure Storage, VNet, NSG, Azure Monitor. (Primary skill — must-have)
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Experience operating and troubleshooting Kubernetes clusters and containerized workloads (Docker). (Secondary skill — desirable)
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Experience managing enterprise backup solutions and performing restore testing and DR validation.
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Familiarity with scripting for automation purposes (PowerShell, Bash or Python).
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Experience working in an ITIL-centric ITSM environment — handling incidents, changes and problems through a ticketing system.
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Working understanding of ISO 27001 requirements as they relate to infrastructure operations.
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Project Management fundamentals
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Able to document infrastructure configurations, network diagrams, SOPs and runbooks clearly and consistently.
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Strong troubleshooting mindset — able to methodically isolate and resolve complex infrastructure issues.
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Able to communicate technical topics clearly to non-technical stakeholders.
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Comfortable working across time zones and collaborating with global IT teams.
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The following are a strong advantage: ISO 27001 awareness and working knowledge of infrastructure compliance requirements; hands-on experience with Proxmox VE for virtualisation management.
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The following certifications are a bonus, not mandatory: CompTIA Network+, Microsoft AZ-104 (Azure Administrator Associate), VMware VCP-DCV, Certified Kubernetes Administrator (CKA), ITIL v4 Foundation.
Unsere Benefits
- Purpose-driven work: Zu nachhaltigen Lösungen in der sicherheitsrelevanten Automatisierung beitragen, die Menschen, Anlagen und die Umwelt schützen.
- Globale Zusammenarbeit & Vielfalt: Arbeiten in internationalen Teams nach dem Motto „One Team, One Goal“.
- Wissensorientierte Kultur: Ideen einbringen, unternehmerisch denken und zu innovativen Lösungen mit greifbarem Mehrwert beitragen.
- Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit, Teilnahme an globalen Projekten und bereichs- sowie länderübergreifende Kooperation.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Karrierechancen in einer wachsenden internationalen Organisation.
- Teamspirit & Unternehmenskultur: Team-Events, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Diversity & Inclusion.
Disclaimer
HIMA Group bietet flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Für bestimmte Positionen können Mitarbeitende unterschiedliche Teilzeitmodelle wählen. Jobsharing ist bei einzelnen Rollen möglich.
Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidatinnen und Kandidaten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie eine gültige Arbeitserlaubnis für die jeweilige Region haben.
Für Ihre Bewerbung müssen lediglich einen Account erstellen, über den Sie sich auf diese und zukünftige Positionen bewerben können. So behalten Sie alle Bewerbungen im Überblick und werden automatisch über neue passende Positionen informiert.
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