Recruiter für technische Berufe (m/w/d)
Don't apply into the void.
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Reach the decision-maker — $5About the role
Aufgaben Strategische Mitwirkung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie Kampagnenmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung Zielgruppenspezifischer Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen Operatives Recruiting: Ganzheitliche Betreuung des Auswahlprozesses Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten auf relevanten Plattformen und Netzwerken Koordination von Employer-Branding-Projekten HR-Support: Unterstützung bei allgemeinen personalbezogenen Aufgaben und Projekten Qualifikation Berufserfahrung Recruiting/ Personalmarketing mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting von technischen Berufen, insbesondere Ingenieuren Fachrichtung der Ausbildung/des Studiums: Wirtschaft/ Personalmanagement oder competences and skills / vergleichbare Ausbildung Ggf. Erfahrung mit dem HR-IT Tool Personio Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung und Umsetzungsvermögen Strukturierte und sehr eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Networking-Skills Körpersprache lesen und verstehen können Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Ready to reach the decision-maker?
Set this role as a target and your agent does the sourcing, finds the verified email, writes the pitch, and follows up — on autopilot.
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