Contexte :
Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.
Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.
Vos missions
Missions
- Analyser les impacts sociaux des scénarios de réorganisation.
- Préparer et accompagner l'information-consultation des instances.
- Contribuer au cadrage de la co-construction avec les équipes, dans le respect de la confidentialité.
- Concevoir le récit du projet et les supports de communication.
- Travailler en transverse avec l'équipe projet et les interlocuteurs RH, relations sociales et métiers du client.
Vos compétences
Profil recher ché
- Connaissance des métiers télécom, idéalement avec une première expérience dans ce groupe.
- Expérience d'ingénierie sociale dans un contexte d'accompagnement de transformation.
- Expérience du dialogue social.
- Capacité à communiquer : storytelling et supports de communication.
- Capacité à travailler en transverse.
Localisation : Région parisienne
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage : Courant octobre
Durée : 6 mois, renouvelable
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