ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS IMILE es una empresa global de logística y entrega de última milla para el comercio electrónico transfronterizo, con operaciones en Medio Oriente, América Latina y otras regiones. La filial en Colombia presta servicios de entrega, almacenamiento y distribución en todo el país, brindando soluciones logísticas eficientes a clientes locales e internacionales. Somos un equipo en crecimiento que valora el cumplimiento, la eficiencia y el desarrollo del talento. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Reclutamiento
- Publicar vacantes y captar candidatos por canales locales (Computrabajo, Bumeran, referidos, ferias de empleo).
- Revisar hojas de vida, realizar entrevistas iniciales y coordinar las entrevistas con los responsables del área.
- Gestionar las ofertas, la verificación de referencias y la incorporación de nuevos empleados. Operación de RR.HH. (SSC)
- Gestionar el ciclo del empleado: contratos (creación, renovación, terminación), ingreso y retiro, vacaciones, permisos y período de prueba.
- Coordinar con el proveedor de nómina y verificar el pago mensual: salario, subsidios, prima, cesantías e intereses, vacaciones.
- Verificar los aportes a la seguridad social (PILA: EPS, ARL, caja de compensación) y confirmar que el estado sea 'Pagada'.
- Registrar y actualizar la información de los empleados extranjeros ante Migración Colombia.
- Apoyar el cumplimiento fiscal (DIAN): verificar la retención en la fuente de los empleados.
- Mantener los datos de los empleados en el sistema de RR.HH. y elaborar informes (altas y bajas, contratos por vencer, nómina, seguridad social). Servicio al empleado y coordinación
- Atender las consultas de los empleados (salario, seguridad social, contratos, vacaciones, permisos).
- Coordinar con los proveedores externos (nómina, seguridad social, asesoría legal).
- Sincronizar la información con la casa matriz. REQUISITOS
- Título universitario o superior en RR.HH., administración o derecho laboral.
- Mínimo 1-2 años de experiencia en RR.HH. en Colombia (reclutamiento y/o operación de personal).
- Conocimiento de la ley laboral colombiana (CST), PILA, DIAN y Migración Colombia.
- Manejo de Excel y de sistemas de RR.HH.
- Español nativo (escrito y oral); inglés lectura y escritura deseable.
- Buena comunicación, organización y atención al detalle. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Español ,Inglés Edad: entre 20 y 40 años
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