EXPERIENCIA TRATO CON SINDICATO, CONOCIMIENTOS DE ASPEL NOI, LEY FEDERAL DE TRABAJO, LEY DEL SEGURO SOCIAL, IMSS E INFONAVIT, CALCULO DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES NOMINA, RETENCIONES DE ISR Y CFDI DE NOMINA, SUA, IDSE, SIPARE Y FONACOT, CONTRATOS, FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES, EXPEDIENTES, INCIDENCIAS Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL, EXCEL AVANZADO Y SISTEMAS DE NOMINA LICENCIATURA CONCLUIDA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, CONTADURIA PUBLICA, RELACIONES INDUSTRIALES, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O AFIN. DESEABLE DIPLOMADO O ESPECIALIZACION EN RECURSOS HUMANOS, NOMINA O LEGISLACION LABORAL. MINIMO 2 AÑOS EN PUESTO DE CORDINACION O JEFATURA. EXPERIENCI ACOMPROBABLE EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Y PROCESAMIENTOS DE NOMINA.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Aspel noi, Cálculo, Imss, Infonavit, Recursos humanos, Retenciones, Selección de personal, Percepción Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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