Elaborar y gestionar incidencias y pre-nómina. Gestionar el seguimiento del reglamento interno de trabajo. Elaborar los expedientes de alta del personal. Coordinar el seguimiento de la aplicación de actas administrativas y amonestaciones. Coordinar el proceso de finiquitos y liquidaciones del personal. Monitorear el seguimiento del plan de capacitación por departamento y personal. Coordinar el seguimiento de la comunicación interna. Generar y actualizar los descriptivos de puestos. Realizar el seguimiento a la retroalimentación del personal. Gestionar eventos corporativos. Reclutamiento y selección. Elaborar perfiles de puestos. Aplicar exámenes psicométricos, socioeconómicos, referencias etc. Dar seguimiento a los procesos de planeación.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, talent, talento
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