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Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
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Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail
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Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
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Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten
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Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil
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Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)
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