P&O Adviseur Sociaal Domein

P&O Adviseur Sociaal Domein

Als P&O Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein. Je hebt hierin een eigen account en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over onder andere organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid.

Naast de dagelijkse advisering werk je aan organisatiebrede P&O-projecten. Je bent betrokken bij het aanbesteden, implementeren en borgen van P&O-instrumenten en weet je goed te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat je gaat doen:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken;

• Fungeren als P&O-adviseur voor het sociaal domein;

• Adviseren over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;

• Begeleiden en adviseren bij individuele en complexe personele casuïstiek;

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden en management;

• Uitvoeren van organisatiebrede P&O-projecten;

• Bijdragen aan aanbesteding, implementatie en borging van P&O-instrumenten en systemen;

• Adviseren over en ondersteunen bij functiewaarderingsvraagstukken;

• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar passende P&O-oplossingen;

• Samenwerken met collega’s en verschillende stakeholders binnen de organisatie;

• Zorgdragen voor een goede implementatie en borging van nieuwe P&O-instrumenten en werkwijzen.

Wat jij meebrengt:

• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding (harde eis);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie (harde eis);

• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie (harde eis);

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde is een pré;

• Ervaring met projecten rondom de aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen is een pré;

• Ervaring met functiewaardering en complexe personele casuïstiek binnen een gemeente is een pré;

• Je bent organisatiesensitief en weet hoe je je binnen een politiek-bestuurlijke omgeving beweegt;

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding en neemt zelfstandig initiatief;

• Je bent analytisch, kritisch en weet creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Je bent klantgericht, flexibel en kunt goed organiseren;

• Je bent een echte teamspeler en werkt gemakkelijk samen met collega’s en andere betrokkenen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl