Customer Success

Quito, Ecuador.On-siteIndividual contributorFound 5 days ago
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Propósito del puesto

Funciones principales

  1. Onboarding y acompañamiento del cliente
  • Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta adopción de los servicios o soluciones tecnológicas.

  • Acompañar al cliente en las etapas iniciales y posteriores del servicio, resolviendo dudas y alineando expectativas.

  1. Gestión de la experiencia del cliente
  • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización durante la etapa postventa.

  • Velar por una experiencia positiva, consistente y alineada a los estándares de servicio de la empresa.

  1. Adopción y uso de soluciones
  • Monitorear el nivel de uso, adopción y aprovechamiento de las soluciones implementadas.

  • Identificar riesgos de deserción (churn) y proponer acciones preventivas.

  1. Gestión de relaciones y fidelización
  • Construir relaciones de confianza y largo plazo con los clientes.

  • Promover la retención de clientes y la renovación de contratos.

  1. Identificación de oportunidades de crecimiento
  • Detectar oportunidades de expansión dentro de cuentas activas (upselling y cross-selling), en coordinación con el área comercial.

  • Apoyar al Account Manager en la identificación de nuevas necesidades del cliente.

  1. Seguimiento de entregables y coordinación interna
  • Coordinar con las áreas internas (Operaciones, Tecnología, Soporte, Preventa, Finanzas) para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.

  • Dar seguimiento a incidencias, tiempos de respuesta y calidad del servicio.

  1. Medición de satisfacción y feedback
  • Recopilar feedback del cliente mediante encuestas, reuniones de seguimiento y métricas de satisfacción.

  • Proponer mejoras continuas basadas en la voz del cliente.

  1. Gestión administrativa y reporting
  • Mantener actualizada la información del cliente en CRM y herramientas de gestión.

  • Elaborar reportes de estado de cuentas, adopción, satisfacción y riesgos.

Indicadores de desempeño (KPIs) referenciales

  • Tasa de retención de clientes.

  • Nivel de satisfacción del cliente (NPS, CSAT).

  • Tasa de adopción de las soluciones.

  • Renovaciones de contrato.

  • Reducción del churn.

  • Crecimiento de cuentas activas (en coordinación con Comercial).

Kruger NearShore LLC - ReklutiCustomer Success
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