Si vous aimez les environnements internationaux, les sujets de performance RH, et les projets qui comptent : Ce poste est fait pour vous.
Dans un groupe leader du secteur de la logistique, présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et de performance RH deviennent plus que jamais stratégiques.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Manager Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l’échelle internationale (anglais obligatoire).
Poste basé à Roissy-en-France, RER B – Parc des Expositions, CDI - Statut Cadre - Contexte Iinternational - 50/55K€ plus variable 10% + Pero + Intéressement - Mutuelle prise en charge à 80% - 2 jours de télétravail par semaine -
✦ Le poste
Vos missions consisterons notamment à :
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Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance)
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Participer aux enquêtes de rémunération et divers benchmarks
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Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications
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Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération (ex : nouveau système de bonus)
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Gérer les mobilités internationales (package, couverture sociale, paie…)
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Intervenir sur la politique voiture (en lien avec la Direction Achats Groupe)
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Mettre en place les indicateurs de suivi de performance du département
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Structurer la politique Groupe en matière de rémunération et mobilité internationale
Vous serez également amené(e) à définir et déployer des projets C&B selon les priorités stratégiques. Ces projets intégreront souvent une dimension SIRH (Workday), et nécessiteront un travail en transversal avec les autres pôles RH.
Vous interviendrez de bout en bout : de la définition des besoins à la communication, en passant par l’accompagnement, la formation, les retours d’expérience et l’animation de la communauté RH et managers.
✦ Le profil recherché
Ce poste est pour vous si :
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Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience sur des fonctions C&B
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Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (recherches, tableaux croisés)
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Vous maitrisez bien la partie Bases de Données et un SIRH
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Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise dans un environnement matriciel et international
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Vous parlez impérativement anglais et de manière professionnelle
Ce que vous aimerez :
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L’ambition du projet RH Groupe
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Les sujets à fort impact stratégique
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Un poste dans lequel les interactions sont nombreuses
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Une équipe à taille humaine avec un management bienveillant et responsabilisant
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-vous votre Cv et parlons-en.
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