Sobre E8
En E8 hacemos posible que las organizaciones hagan realidad lo que se proponen. Nuestra misión es que en 2028 E8 sea el "necesito llamar a E8" de las organizaciones.
Hoy lo hacemos con nuestro sistema MaaS (Marketing as a Service): equipos de estrategia y marketing tercerizados que trabajan como una extensión de nuestros clientes para diseñar, ejecutar y medir iniciativas ligadas a sus objetivos de negocio.
Conoce más en: https://e8business.com/
El reto
Cada mes queremos trabajar con más clientes, crear nuevas células de trabajo e incorporar más talento, sin perder la capacidad de generar valor. Para eso buscamos a quien diseñe y lidere el sistema operativo de E8.
Este rol trabaja en dos frentes al mismo tiempo:
- Operar el presente: asegurar clientes bien atendidos y equipos con claridad, foco y motivación.
- Construir el futuro: diseñar procesos y estructuras que permitan escalar, y desarrollar líderes que puedan operarlos y mejorarlos.
No es un cargo para administrar proyectos. Es para construir el sistema y las personas que lo hacen funcionar.
¿Qué vas a liderar?
- Operación: diseñar y evolucionar los procesos y estructuras que hacen que nuestras células trabajen con calidad y eficiencia.
- Clientes: ser interlocutor senior de E8 frente a CEOs, founders y equipos directivos. Liderarás conversaciones complejas, expectativas y situaciones difíciles.
- Equipos: desarrollar líderes, distribuir capacidad, gestionar cargas de trabajo y construir equipos cada vez más autónomos.
- Crecimiento: anticipar necesidades de estructura, talento y capacidad para incorporar nuevos clientes y colaboradores de forma ordenada.
- Sistema: medir el funcionamiento de la operación, identificar cuellos de botella y mejorarla continuamente.
¿Qué buscamos?
- Pensamiento sistémico y capacidad para diseñar operaciones escalables.
- Experiencia liderando equipos profesionales y multidisciplinarios.
- Experiencia gestionando varios clientes, proyectos o unidades al mismo tiempo.
- Capacidad para desarrollar líderes y construir autonomía en los equipos.
- Seniority para relacionarte de igual a igual con líderes empresariales.
- Comunicación ejecutiva y manejo de conversaciones difíciles.
- Orientación a resultados, accountability y mentalidad de mejora continua.
- Conocimiento técnico de herramientas y metodologías de gestión de proyectos y de buenas prácticas para escalar operaciones.
- Mentalidad AI First.
- Experiencia mínima: 8 años en operaciones, gestión de proyectos o liderazgo en agencias / consultoría / servicios profesionales
Pregunta(s) de postulación:
- Indique su expectativa salarial, teniendo en cuenta que el contrato es por prestación de servicios
Lugar de trabajo: Empleo remoto
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