Empresa en crecimiento solicita personal para ocupar la posición de Analista de Personal, responsable de apoyar en la administración, control y análisis de información relacionada con el capital humano, así como en el seguimiento de procesos administrativos internos.
Funciones y responsabilidades
* Analizar y actualizar bases de datos del personal. * Administrar expedientes laborales y controlar la documentación de los colaboradores. * Elaborar reportes de asistencia, puntualidad, incidencias y rotación de personal. * Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación. * Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos administrativos del personal. * Controlar registros, formatos y reportes internos. * Apoyar en la elaboración de indicadores de desempeño y productividad. * Coordinar la programación de entrevistas y el seguimiento de candidatos. * Verificar que los expedientes y registros cumplan con los procedimientos internos. * Elaborar informes administrativos para la toma de decisiones empresariales. * Mantener actualizada la información confidencial del personal. * Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Administración y Operaciones.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 20 y 35 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Base de datos, Capital humano Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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