En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista de RRHH. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Técnico/Bachiller de Administración, Bienestar Social, Recursos Humanos, Contabilidad, o afines. Experiencia de 1 año en posiciones similares. Conocimientos de Microsoft Office a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar de manera presencial en Puente Piedra de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Dirección: Augusto Bedoya, Puente Piedra. Referencia: Altura Caja Huancayo, cerca a Tottus. Deseable vivir en los alrededores de la zona. Funciones: Coordinar y supervisar el registro oportuno de las novedades que impactan en el cálculo de planillas (tareo, ausencias, licencias con y sin goce, vacaciones, entre otros). Administrar y controlar el proceso de vencimiento, renovación y archivo de contratos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Supervisar y validar el cuadre de horas extras del personal en las diferentes sedes. Coordinar y garantizar el correcto registro y envío del tareo en los cierres quincenales y mensuales. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de descansos médicos, vacaciones y demás incidencias del personal, asegurando su adecuada gestión. Supervisar la ejecución y seguimiento de las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicas y de salida. Coordinar el proceso de renovación de contratos y la gestión de firmas del personal, velando por el cumplimiento de la normativa laboral. Supervisar la generación y vigencia de las pólizas SCTR del personal, garantizando la cobertura correspondiente. Coordinar los requerimientos de personal con las áreas usuarias, asegurando el cumplimiento de la dotación requerida en cada sede. Coordinar las actividades de onboarding, asegurando la entrega y validación de la documentación necesaria para el ingreso del personal. Gestionar la emisión y seguimiento de requerimientos, órdenes de compra, valorizaciones y demás documentos administrativos necesarios para la operación. Beneficios: Remuneración mensual de S/ 2,500 en planilla de Manpower con todos los beneficios sociales de ley. Contrato de 3 meses (renovable). Acceso a beneficios corporativos y aprendizaje continuo. En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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