En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Gestor(a) de Campo para una importante empresa líder del sector construcción. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en trabajo de campo, gestión comercial, seguimiento de clientes o posiciones afines. Experiencia realizando visitas a puntos de venta, ferreterías, clientes o rutas comerciales. Experiencia en seguimiento de clientes, fidelización, atención comercial o desarrollo de cartera. Experiencia levantando información de mercado, precios, competencia o ejecución en punto de venta. Disponibilidad para realizar trabajo de campo de manera permanente. Manejo de Excel a nivel básico. Funciones: Realizar visitas de campo a ferreterías y puntos de venta según la ruta asignada, impulsando la afiliación, activación y participación de clientes en los programas de fidelización y/o facturación de la compañía. Ejecutar seguimiento a clientes afiliados y potenciales clientes, promoviendo el uso de los programas vigentes y fortaleciendo la relación comercial. Mantener actualizada la información de clientes, puntos de venta, visitas y actividades realizadas, asegurando una adecuada gestión y seguimiento de la cartera asignada. Coordinar con el equipo de Promotoría las acciones relacionadas con la captación, afiliación y seguimiento de clientes dentro de los programas de fidelización y/o facturación. Levantar información de mercado relacionada con precios, promociones, portafolio, competencia y tendencias comerciales. Elaborar reportes periódicos sobre hallazgos de mercado, incidencias detectadas y oportunidades identificadas durante las visitas de campo. Gestionar relaciones comerciales con clientes y responsables de puntos de venta, fortaleciendo el posicionamiento de las marcas y el vínculo comercial. Cubrir temporalmente las funciones del Promotor de Venta durante períodos vacacionales, ausencias o contingencias operativas. Condiciones: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. Horario de trabajo: lunes a sábado (sujeto a la operación). Trabajo de campo en ferreterías y puntos de venta según ruta asignada. Movilidad asignada para el desempeño de sus funciones. Oportunidad de desarrollo en una importante empresa del sector construcción. Capacitación constante y aprendizaje del portafolio de productos. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡Todos los talentos son bienvenidos!.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico años de experiencia Edad: A partir de 25 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio, advisor, asesor, cambaceo, sales, construction, obra, edificar, edificacion
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