Objetivo del puesto Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del hotel mediante la planificación, implementación y seguimiento de estrategias comerciales efectivas.
Actividades principales Generación de nuevos convenios corporativos mediante visitas en sitio. Diseño e implementación de estrategias de ventas. Atención y seguimiento de cotizaciones y convenios. Elaboración y control de reportes de ventas. Monitoreo de campañas publicitarias y análisis del mercado local. Coordinación con las áreas de Reservaciones, Recepción y Alimentos y Bebidas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Requisitos Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferentemente en hotelería. Automóvil propio indispensable. Disponibilidad para realizar visitas comerciales.
Competencias
- Atención y servicio al cliente.
- Planeación y organización.
- Negociación efectiva.
- Solución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Adaptación al cambio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 26 y 48 años Conocimientos: Resolución de problemas, Análisis de ventas, Cierre de ventas, Enfoque a resultados, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Planificación, Prospección de clientes, Seguimiento Licencias de conducir: A Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
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