Deine Aufgaben
Du baust eine neue Unit auf: einen Always-on Creator Pool im DACH-Raum und ein dezentrales Hub-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die inhaltliche Ausrichtung kommt aus Strategie und Newsroom, mit denen du eng zusammenarbeitest.
Creator Pool und Partnerships - Du identifizierst relevante Creators, sprichst sie an und bringst sie unter Vertrag. - Du baust langfristige Beziehungen auf statt Einzelkooperationen. - Du sicherst die Qualität des Pools und entwickelst ihn entlang der inhaltlichen Strategie weiter.
Teamaufbau und Expansion - Du baust ein dezentrales Team aus Hub-Manager:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf, stellst selbst ein und onboardest selbst. - Du bereitest den Aufbau einer Dependance in Österreich vor.
Steuerung und Performance - Du steuerst das Hub-Netzwerk operativ und führst es über KPIs. - Du koordinierst Outreach, Creator-Betreuung und Reporting. - Du wertest Performance-Daten aus und übersetzt sie in schärfere Entscheidungen.
Prozesse und Iteration - Du baust Projektstrukturen, die es vorher nicht gab. - Du iterierst schnell: ausprobieren, auswerten, anpassen.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Campaigning, Creator Management, Medien, NGO oder Start-up. - Nachweisbarer Aufbau eines Teams, einer Struktur oder eines Prozesses von Null. - Belastbares Netzwerk in der Creator- und Campaigning-Szene, idealerweise über DACH hinaus europäisch. - Sicheres Verständnis von Social-Media-Logik, Creator-Ökonomie und Plattformmechanik. - Erfahrung in der Steuerung dezentraler, KPI-basierter Teams. - Reisebereitschaft etwa alle zwei Wochen, je nach Projektphase.
Von Vorteil: Erfahrung mit dezentralen Teams über mehrere Länder, Hintergrund in politischem Campaigning, Erfahrung in Vertragsverhandlung mit Creators oder Agenturen.
Das zeichnet dich aus: - Builder-Mentalität. Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt. Dein erster Schritt ist konkret, nicht konzeptuell, und du sprichst offen über Rückschläge. - Strategisch und hands-on zugleich. „Das ist unter meiner Pay Grade" kommt in deinem Wortschatz nicht vor. - Führung über Orientierung und Antrieb statt über Hierarchie. Du ziehst Leute an, die mitbauen wollen, und hältst sie. - Frustrationstoleranz in Aufbauphasen. Dass der erste Erfolg auf sich warten lässt und frühe Phasen chaotisch sind, motiviert dich, statt dich abzuschrecken.
Was wir bieten
- Gestalten statt abarbeiten: Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur und direkter Draht zu Lead und Geschäftsführung. Gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet. - Hybrides Arbeiten 50:50, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Wir vertrauen auf deine Eigenorganisation. Dein Wohnort ist frei wählbar in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. - 30 Tage Urlaub (5 Wochen). Zeit zum Abschalten, weil gute Arbeit Erholung braucht. - Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen KI-Tools. - Regelmäßige Team-Tage, Offsites und Events. - Ein Team mit Haltung: Menschen, die aus eigenem Antrieb etwas bewegen wollen. Wertschätzend, direkt, auf Augenhöhe.
Warum wir?
Media Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building und Counter Speech.Arbeit an etwas, das größer ist als Klickzahlen. Wir stärken den demokratischen Diskurs im DACH-Raum.Wir bauen eine neue Unit auf. Sie existiert bisher als Strategie. Was daraus wird, entscheidest du: Struktur, Team, Pool. Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1, Rückhalt in der Geschäftsführung inklusive.
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