Das macht deinen Job Spannend
Wir suchen eine:n Junior Sales Development Representative, der/die unsere Lead-Generierung aufbaut und betreibt – also potenzielle Kund:innen identifiziert, anspricht und qualifiziert, bevor unser Campaign Management übernimmt. Das ist eine System- und Prozess-Rolle, keine Beziehungsmanagement-Rolle: Du verbringst mehr Zeit in Pipedrive beim Aufbau von Outbound-Sequenzen und automatisierten Workflows als am Telefon mit Kund:innen. Wenn dich interessiert, wie KI und Automatisierung Outreach skalieren können, ist diese Rolle genau dafür gemacht.
Du arbeitest eng mit unserem/unserer New Business Manager:in zusammen, der/die die Kundengespräche aus den Leads übernimmt, die du übergibst.
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Du baust und betreibst unsere Outbound-Lead-Generierung: Outreach-Sequenzen, Prospecting-Listen, Qualifizierungskriterien
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Du gestaltest und pflegst automatisierte Workflows in Pipedrive, einschließlich KI-gestützter Agenten für Prospecting und Lead-Scoring
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Du identifizierst und qualifizierst neue Prospects und übergibst vertriebsreife Leads an unser New-Business-Team
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Du verantwortest und reportest Top-of-Funnel-Kennzahlen: Outreach-Volumen, Antwort-/Qualifizierungsrate, Lead-to-Meeting-Konversion
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Du testest und verbesserst kontinuierlich Outbound-Ansätze und Automatisierungs-Setups
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Du hältst die CRM-Daten sauber und die Pipeline-Transparenz für das gesamte Sales-Team hoch
Das zeichnet dich aus
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Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
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Echtes Interesse an Social Media, Marketing-Technologie und daran, wie KI/Automatisierung Outreach skalieren kann
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Sicherer Umgang – oder große Lernbereitschaft – mit CRM-Tools (Pipedrive) und dem Aufbau automatisierter Workflows
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Eine analytische, motivierte, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Automatisierungsexpertin oder keinen fertigen Automatisierungsexperten
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Erste Erfahrung mit Lead-Generierung, CRM-Tools oder technischer/datengetriebener Arbeit ist ein Plus – keine Voraussetzung
Das sind deine Benefits
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Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
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Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
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Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
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Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
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Nachhaltige Performance: Überstunden sind die Ausnahme. Falls sie anfallen (max. 10 Std./Monat), werden sie verbindlich innerhalb von 4 Wochen durch Freizeit ausgeglichen.
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Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.
Kontakt
Klingt nach einem Match? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin mit dem Betreff „hi!bymedialabel, lasst mich rein“ an:
jobs@medialabel.com
medialabel Network GmbH Unter den Linden 32-34 10117 Berlin
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