Objetivo del puesto Coordinar y supervisar el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cálculo de nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, y la atención de las necesidades operativas de la empresa. Principales funciones
- Calcular, revisar y procesar nóminas, incidencias, horas extras, bonos, vacaciones, finiquitos y liquidaciones, descuentos de Fonacot, incapacidades
- Determinar y validar ISR, IMSS, INFONAVIT e impuesto estatal sobre nóminas.
- Supervisar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS, así como el timbrado de CFDI de nómina.
- Coordinar el reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, administrativo, almacén, reparto y ventas.
- Administrar contratos, expedientes, asistencia, rotación y control de personal.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás obligaciones patronales.
- Elaborar indicadores de rotación, ausentismo y costos de nómina. • Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contaduría o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y nóminas, preferentemente en empresas de distribución, logística o consumo masivo.
- Dominio del cálculo de nómina, impuestos, IMSS, INFONAVIT y finiquitos.
- Manejo de Excel y sistemas de nómina; conocimientos de SUA, IDSE y SIPARE.
- Experiencia en manejo de personal operativo, almacén, reparto y ventas.
- Liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados. Ofrecemos
- Sueldo competitivo según experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 29 y 45 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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