Tätigkeitsbereich:Personal Fachabteilung:Key Account FC & SC Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AG Standort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart Startdatum:01.03.2027 Veröffentlichungsdatum:04.11.2026 Stellennummer:MER0004A4W Arbeitszeit:Vollzeit Aufgaben Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine*n Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum).
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld
- Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten
- Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte
- Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich
- Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
- Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen
- Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen
- Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
- Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Das bieten wir:
- Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene
- Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
- Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte
- Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources
Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.
Qualifikationen
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Lebenslanges Lernen Parkplatz Kinderbetreuung Kantine, Café Gute Anbindung Barrierefreiheit Betriebsarzt Kontakt Mercedes-Benz Group AG Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort Silvia Maskaljevic E-Mail: silvia.maskaljevic@mercedes-benz.com
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