Importante empresa se encuentra en busqueda de Analista de RRHH – Generalista. La misión del puesto sera participar de manera activa en la gestión de los procesos de empleo, capacitación y desarrollo organizacional.
Principales Responsabilidades Liderar y dar seguimiento a las búsquedas de los distintos sectores de la compania (técnicos/ operaticos/administrativos) Coordinar el programa de inducción y bienvenida. Realizar el seguimiento formal de adaptación de los nuevos ingresos. Provisión de indumentaria y confección de legajos. Colaborar en la detección anual de necesidades de capacitación coordinando la logística y la facilitación de programas. Gestionar la red de convenios y beneficios corporativos. Generar reportes periódicos y análisis de tendencias en empleo, ausentismo, capacitación y valoración de beneficios mediante indicadores estratégicos (KPI´s) para la gerencia.
Requisitos del Perfil: Formación terciaria o universitaria en carreras como Técnico Superior en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Comunicación, Económicas o afines. Experiencia comprobable, entre 1 y 3 años de trayectoria previa en posiciones generalistas o especialistas soft. Excelente trato interpersonal. escucha activa y destacadas competencias de comunicación oral y escrita. Herramientas: Dominio de Paquete Office (Excel avanzado).
Se valorara personal con: Enfoque en Procesos y Digitalización. Conocimiento o formación en metodologías ágiles y de productividad como Lean, Kaizen, PDCA o 5S. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial. Idiomas: Nivel de inglés intermedio (ideal).
La empresa ofrece: Relacion de Dependencia Comedor en planta Oportunidad de integrarte a un equipo dinámico, ágil y de alto rendimiento profesional. Cartera de beneficios corporativos. Estabilidad y desarrollo de carrera.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación corporativa, Gestión del cambio, Administracion de recursos humanos, Capacitación, Contratación de personal, Digitalización, Gestión de procesos, Inducción, Inteligencia artificial, Kaizen, Metodologías agile, Microsoft excel, Recursos humanos, Seguimiento, Automatización de procesos, Metodología lean, Beneficios laborales Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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