Se busca Coordinador de Recursos Humanos y Reclutamiento para incorporarse en Muebles Terracu.
El candidato seleccionado se encargará de apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, así como en la administración de recursos humanos.
Necesitamos una persona con experiencia en reclutamiento y con habilidades para trabajar en equipo.
El candidato deberá colaborar en la identificación y selección de candidatos para diferentes puestos, realizando entrevistas iniciales y evaluaciones de perfil.
Además, deberá apoyar en la gestión de documentación y registros de personal, así como en la organización de procesos de onboarding para nuevos empleados.
Se requiere una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia previa en recursos humanos y reclutamiento Indispensable. El candidato seleccionado deberá estar dispuesto a aprender y adaptarse a las necesidades de la empresa.
Dentro de tus actividades podrás contribuir en los Siguientes procesos:
A. Reclutamiento y Selección o Levantar perfiles de puesto con las áreas.
o Publicar vacantes y filtrar candidatos.
o Coordinar entrevistas y evaluaciones.
o Gestionar contrataciones.
B. Administración de Personal o Integrar expedientes de empleados.
o Gestionar contratos laborales.
o Controlar altas, bajas y movimientos.
o Mantener actualizada la base de datos del personal.
C. Inducción y Onboarding o Diseñar e implementar proceso de inducción.
o Prestación con el Personal y jefes de Area.
o Asegurar que el personal conozca políticas y procesos.
o Dar seguimiento a nuevos ingresos.
o Recorridos dentro de la compañía
o Recibimiento de Colaboradores a la jornada Laboral
o Entregas de Locker, Herramientas y Equipo de trabajo
D. Relaciones Laborales o Atender conflictos y situaciones laborales.
o Aplicar reglamento interno.
o Gestionar sanciones o medidas disciplinarias.
o Apoyar en terminaciones laborales.
E. Capacitación y Desarrollo o Detectar necesidades de capacitación.
o Coordinar cursos y entrenamientos.
o Promover desarrollo de habilidades operativas y administrativas.
F. Cultura y Clima Organizacional o Implementar iniciativas de integración.
o Medir clima laboral (encuestas).
o Promover valores y cultura organizacional.
G. Cumplimiento Legal o Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
o Mantener documentación laboral en orden.
o Apoyar en auditorías laborales.
H. Coordinación con Nomina o Validar incidencias del personal.
o Asegurar correcta comunicación de movimientos.
o Coordinar información para pagos.
o Asegurar firma de lista de asistencia.
Si tienes interés en formar parte de un equipo dinámico y estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en recursos humanos y reclutamiento, esta es tu oportunidad.
Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a construir un equipo excepcional en Muebles Terracu.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Gestión de procesos, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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