Atuação como Arquitetura de Negócio, conectando estratégia empresarial com execução tecnológica, liderando tecnicamente arquitetos e garantindo coerência arquitetural, escalabilidade e modernização contínua do ecossistema.
O especialista precisa operar no nível estratégico e descer até as decisões técnicas, com histórico e registro de decisões arquiteturais complexas — principalmente envolvendo modernização tecnológica.
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Definir a arquitetura (business + soluções + tecnologias) da atuação (corporativa e/ou vertical).
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Liderar tecnicamente arquitetos e/ou equipes de arquitetura (incluindo mentoria e elevação de maturidade).
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Aprovar designs arquiteturais críticos e orientar trade-offs (custo, latência, consistência, prazo, risco).
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Garantir alinhamento com arquitetura corporativa, princípios, standards e fóruns de decisão.
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Conduzir modernização do legado (sistemas e processos), reduzindo débito técnico e viabilizando evolução.
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Influenciar o roadmap tecnológico e arquiteturas alvo (target architecture).
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Atuar como elo entre Negócio/Produto e Tecnologia/Engenharia, traduzindo necessidades em decisões arquiteturais.
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Tradução de estratégia de negócio em arquiteturas alvo.
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Experiência liderando iniciativas cross-domain.
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Liderança de programas de modernização.
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Implantação de plataformas corporativas.
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Atuação em ambientes complexos (grandes empresas, alta escala).
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Conhecimento e atuação comTOGAF (capability-based planning).
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Atuação com Business Capability Maps.
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Atuação com Value Streams.
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Atuação Roadmaps de transformação.
Experiências que são diferenciais
- Conhecimento do Modelo BIAN
- Bancos/fintechs (core bancário, camada ledger, meios de pagamentos, investimentos, CRM, canais).
- Conhecimento no Zachman (referencial).
- Atuação com Plataformas digitais escaláveis.
- Vivência com transformação digital real.
- Uso de IA para arquitetura.
Informações adicionais
No Sicredi você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Originally posted on Himalayas
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