Deine Mission & Herausforderungen
In unserem People & Culture Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten.
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Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg – unabhängig vom finalen Ergebnis.
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Du präsentierst und stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem du unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst, an Karrieremessen und Recruiting-Events teilnimmst und aktiv Netzwerke zu potenziellen Talenten aufbaust.
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Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen, Qualifikationen und Rollenerwartungen präzise zu definieren.
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Du nutzt verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
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Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und erstellst qualifizierte Shortlists.
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Du beurteilst die fachliche und persönliche Eignung von Kandidat*innen, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und begleitest Vertragsverhandlungen.
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Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse ab.
Auf was können wir uns freuen
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Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
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Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines.
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Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
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Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Kreativität und Begeisterung dafür, neue Recruiting-Ideen und innovative Ansätze umzusetzen.
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Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Business-Anwendungen.
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
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