Wir suchen eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet.
Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.
Was bedeutet RPO bei uns?
RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses. Dabei übernehmen Sie klar definierte Aufgaben, die sonst intern abgedeckt werden – ohne Akquise und ohne administrative Zusatzaufgaben.
Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Recruiting und den direkten Kontakt mit Kandidaten.
Aufgaben
- Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien
- Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung
- Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche
- Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung
- Professionelle und sichere Gesprächsführung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten
Benefits
- 17–19 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Zusätzliche Provision für erfolgreich vermittelte Kandidaten
- Monatliche Abrechnung und transparente Prozesse
- Planbare Aufgaben und klare Strukturen
- Keine Akquise – Sie arbeiten ausschließlich mit vorliegenden Profilen
- Fokus auf Recruiting statt Verwaltungsaufgaben
- Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit
- Flexibles Arbeiten im eigenen Rhythmus
Wenn Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen und Interesse an einer flexiblen Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
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