Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.
Aufgaben
- Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
- Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
- Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Benefits
- Eine sehr gute Vergütung
- Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
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