'SOMOS UNA EMPRESA IMPORTADORA DE PRODUCTOS DE ASIA”
1. MISIÓN DEL PUESTO:
Posición estratégica de alta confianza diseñada para actuar como el nexo principal entre el control logístico físico, el sistema
El trabajo se desempeña en computadoras 70% y Re conteos de productos en la tienda y almacén 30%. Si bien es cierto, nosotros contamos con personal que hace los conteos. Existen re conteos por lo cual usted debe entrar al almacén a verificar por si mismo.
Trabajamos con en el Sistema corporativo (PRACSYS) el control de inventarios Revisar los canales de venta digital (E-commerce) y el soporte analítico directo a la Administración. Requiere un perfil dinámico, altamente proactivo ('Todo Terreno') y enfocado en la optimización de recursos y cero descuadres.
2. FUNCIONES PRINCIPALES
Auditoría de Stock (Campo y Oficina): Control diario de movimientos y Control de conteos semanales en oficina y los almacenes. Investigación profunda de inconsistencias, cruces de mercadería, faltantes o sobrantes. Control Integral en Sistema PRACSYS: Registro exacto e inmediato de todos los traslados internos de mercadería entre almacenes, oficina y vitrinas, manteniendo perfecta sincronización entre el stock físico y digital. Gestión de E-commerce (Falabella Seller): Facturación electrónica de televentas de Falabella, carga de documentos al portal Falabella Seller Center, actualización de registros comerciales en MS Excel y generación de notas de pedido. Soporte Comercial y Ventas: Apoyo directa sobre una línea celular corporativa para la atención ágil de cotizaciones asignadas por la administración. Asistencia Directa a la Administración: Apoyo operativo constante al administrador en tareas documentales (impresiones,escaneos) y, fundamentalmente, en el análisis estadístico de datos de compras y comportamiento de stock. Gestión Documental Contable: Recaudación, ordenamiento, archivo y entrega oportuna de facturas y notas de pedido al áreacontable (4to piso). Emisión y procesamiento regulado de Notas de Crédito ante anulaciones o devoluciones. Disposición Operativa ('Todo Terreno'): Colaboración activa en campo. Ante picos de trabajo o indisponibilidad del personal de almacén, asumirá proactivamente la ejecución física de los reconteos de cajas y mercadería. Análisis de Reposición: Evaluación de datos de stock para reportar ítems críticos en vitrina/oficina y emitir alertas tempranas de compra ante productos agotados o próximos a quebrar stock. 3. REQUISITOS INDISPENSABLES Y COMPETENCIAS
Habilidades Digitales: Dominio sólido de herramientas informáticas (MS Word, MS Excel a nivel intermedio para análisis) y alta velocidad de digitación (agilidad comprobada con el teclado). Valores Profesionales: Puntualidad estricta, honestidad verificable, orden minucioso y alta capacidad analítica-resolutiva. Competencia Comercial: Excelente nivel de comunicación verbal y escrita, dinamismo, empatía y orientación al cierre de ventas. Flexibilidad Operativa: Capacidad para alternar eficazmente entre funciones administrativas de escritorio y esfuerzo físico de campo.
4. CONDICIONES LABORALES Y BENEFICIOS Horario Laboral Oficial: Lunes a Sábado de 10:30 a.m. a 7: 30p.m. Incluye 40 minutos de refrigerio obligatorio .
Compensación: Sueldo básico inicial de S/ 1,500 fijos mensuales. Esquema de incremento salarial gradual y progresivo (hastaS/ 1,600 ) estructurado a corto plazo en función estricta a la productividad y desempeño evidenciado en la cancha.
5. POLÍTICAS DE DISCIPLINA Y RESTRICCIONES CRÍTICAS (100% ATENCIÓN)
Prohibición de Distractores Digitales: Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares personales durante la jornada laboral para visualización de películas,videos, streamings o cualquier actividad de entretenimiento digital. Excepción de Emergencias: Se respeta y garantiza el derecho a la comunicación en casos de urgencia familiar o llamadas de fuerza mayor debidamente justificadas. Cero Tolerancia a la Negligencia Operativa: No se tolerarán quehaceres ajenos a las responsabilidades asignadas. El puesto exige el 100% de atención, enfoque enfático y compromiso con los procesos comerciales de la organización.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 45 años
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