Descrição da vaga : No Paraná Banco, cada solução vira sorriso. E para continuar transformando soluções financeiras em experiências que geram confiança, precisamos de gente com o #JeitoPBdeSer: que assume protagonismo pelos resultados, entrega com transparência e busca evoluir um pouco mais a cada dia.
Nossa história transformando soluções financeiras em sorrisos
Com mais de 45 anos de história, somos pioneiros e especialistas em crédito consignado no Brasil - hoje atuando também em investimentos e seguros. Estamos presentes em todo o território nacional e já somos mais de 1,1 milhão de clientes, com uma carteira de crédito que ultrapassa R$ 7,7 bilhões.
Nosso propósito é transformar soluções financeiras em sorrisos- e isso só acontece através do #JeitoPBdeSer: gente com paixão pelo sorriso, foco em resultado e eficiência, agilidade e melhoria contínua, e ética e transparência em tudo o que faz.
Como você fará parte dessa transformação
Liderar a estratégia de adoção de Inteligência Artificial no Paraná Banco, impulsionando produtividade, qualidade e velocidade de entrega por meio da incorporação de ferramentas de IA generativa e agentes autônomos no dia a dia das squads de desenvolvimento. Atuar como elo entre a estratégia corporativa de IA e a execução técnica nas equipes, garantindo uma adoção responsável, segura, mensurável e escalável, transformando o potencial da IA em resultados concretos de negócio e em ganho real de produtividade.
Como você irá gerar impacto no dia a dia
Você vai liderar a adoção de IA generativa e agentes autônomos nas squads de desenvolvimento do PB: da definição da estratégia e governança à capacitação dos times, seleção de ferramentas e medição de resultados, sendo o ponto de conexão entre a estratégia corporativa de IA, Engenharia, Dados, Plataforma e as áreas de negócio.
No dia a dia, isso inclui:
1. Estratégia e Governança de Adoção de IA
- Definir a estratégia de adoção de IA, alinhada aos objetivos de negócio e à governança corporativa de dados.
- Estabelecer roadmap de adoção por fases (pilotos, escala e maturidade), com critérios claros de avanço.
- Criar e acompanhar métricas de adoção e de impacto (produtividade, qualidade de código, redução de tempo de ciclo, ROI).
- Reportar resultados e evolução da adoção de IA para lideranças executivas e áreas de negócio.
2. Habilitação e Capacitação de Times
- Conduzir treinamentos, workshops e trilhas de capacitação em ferramentas de IA (GitHub Copilot, Claude, Devin, Azure OpenAI, entre outras).
- Criar e manter biblioteca de prompts, playbooks e boas práticas reutilizáveis entre squads.
- Atuar como mentor e evangelista de IA dentro das equipes.
- Identificar e desenvolver champions/multiplicadores de IA em cada squad, formando uma rede interna de disseminação de conhecimento.
3. Seleção, Avaliação e Integração de Ferramentas
- Avaliar, testar (PoCs) e recomendar ferramentas de IA: copilotos de código, agentes autônomos, geração de testes, revisão de código e documentação.
- Definir critérios de seleção de ferramentas (segurança, custo, integração, ROI, maturidade do fornecedor).
- Coordenar a integração de ferramentas de IA aos pipelines de desenvolvimento (CI/CD, Azure DevOps, IDEs).
- Gerenciar o relacionamento com fornecedores e parceiros de IA (Anthropic, Azure OpenAI, GitHub, entre outros).
4. Engenharia e Arquitetura de Soluções de IA
- Apoiar a arquitetura de soluções internas com IA, incluindo agentes autônomos, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e automações de fluxo de trabalho.
- Definir padrões de engenharia de prompt e diretrizes para integração de LLMs em processos internos.
- Colaborar com as áreas de Dados e Plataforma para disponibilizar modelos e APIs de IA de forma segura, governada e escalável.
5. Medição de Resultados e Melhoria Contínua
- Medir e comunicar o impacto da adoção de IA (tempo economizado, qualidade de código, satisfação e engajamento dos times).
- Conduzir pesquisas e coletar feedback contínuo das squads sobre ferramentas e práticas adotadas.
- Ajustar a estratégia de adoção com base em dados internos e na evolução do mercado de IA.
O essencial para se conectar com o nosso #JeitoPBdeSer:
- Experiência prática com ferramentas de IA generativa aplicadas à engenharia de software (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT/Azure OpenAI, Devin, Cursor, entre outras).
- Prompt Engineering avançado.
- Conhecimento em arquitetura de LLMs, RAG, fine-tuning e agentes autônomos.
- Experiência com Azure DevOps, pipelines de CI/CD e Git.
- Conhecimento em desenvolvimento de software para diálogo técnico com times de engenharia (.NET, React, APIs REST, arquitetura de microsserviços).
- Noções de governança de dados, segurança da informação e LGPD aplicadas ao uso de IA.
- Familiaridade com métricas de produtividade de engenharia (DORA Metrics, Developer Experience).
Diferenciais que podem ampliar seu impacto
- Experiência com change management e gestão de mudança organizacional.
- Certificações em IA (Azure AI Engineer, Anthropic, entre outras).
- Vivência em comunidades de prática (CoP) ou centros de excelência (CoE).
- Conhecimento em MLOps / LLMOps.
Benefícios
O que temos para você
Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!)
Vale-transporte (Se necessário)
Plano de Saúde e Odontológico
Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas
Atendimento Psicológico
Campanhas de vacinação
Seguro de vida
Serviço social
Academia Corporativa Learning.Rocks
Day Off no mês de Aniversário
️ Gympass
Participação de lucros (PLR)
Auxílio creche ou Auxílio Babá
Licença maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias
No dress code: você pode se vestir como preferir!
Em nossa sede presencial você encontrará: Área de convivência e espaço para amamentação
Programa de indicação de talentos
Confira mais detalhes dos nossos benefícios aqui: Guia de Benefícios
Diversidade & Inclusão
Todas as nossas vagas são abertas para a diversidade e a inclusão: no Paraná Banco, diversidade de trajetórias é o que fortalece nossas decisões - sem distinção de gênero, raça, cor, idade ou orientação sexual.
LGPD
O Paraná Banco possui uma política de segurança e transparência no tratamento de dados das pessoas envolvidas em nossos processos seletivos. Todas as informações dos candidatos são rigorosamente tratadas de acordo com a LGPD e a Política de Privacidade.
Ficou com dúvidas? Acesse o nosso Código de Ética.
Vamos espalhar mais sorrisos juntos?
Contamos com você para construir essa próxima etapa com a gente.
#JeitoPBdeSer
Localização Modelo de contratação Modelo de trabalho
Curitiba, PR, BR Efetivo CLT Híbrido
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