Descripción del puesto / Funciones
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de iniciativas estratégicas de Cyber Defense, liderando proyectos de onboarding a una solución corporativa de Web Application Protection (WAP) denominada Internet Shield. Serás responsable de coordinar todo el ciclo de incorporación de nuevas entidades, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales, regulatorios y de seguridad.
Funciones:
- Identificar y analizar las necesidades de onboarding junto con las distintas entidades del grupo.
- Gestionar y supervisar todos los aspectos administrativos, contractuales y financieros asociados al proyecto.
- Elaborar y realizar seguimiento de planes de proyecto detallados, incluyendo cronograma, recursos y presupuesto.
- Coordinar equipos técnicos y de negocio durante todo el proceso de incorporación.
- Identificar riesgos del proyecto, liderar planes de mitigación y asegurar su seguimiento.
- Facilitar la adopción de la solución por parte de los usuarios y stakeholders.
- Mantener una comunicación fluida con todas las partes implicadas.
- Gestionar la transición a operación (Move to BAU – Business As Usual) una vez finalizado el onboarding.
- Realizar seguimiento de indicadores, dashboards y consumo presupuestario de los proyectos.
Requisitos mínimos
- Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ciberseguridad.
- Experiencia en integración e implantación de herramientas de seguridad en entornos internacionales.
- Conocimiento sólido de soluciones WAF (Web Application Firewall) y tecnologías de seguridad asociadas.
- Experiencia en gestión de riesgos y gestión del cambio.
- Conocimiento de entornos Agile y organizaciones orientadas a producto.
- Inglés profesional (oral y escrito).
Requisitos valorables
- Conocimientos de redes y seguridad de red.
- Experiencia en reporting ejecutivo, dashboards y seguimiento financiero de proyectos.
- Experiencia en documentación de procesos de onboarding, pruebas y transición a BAU.
- Francés y/o español.
Idiomas
- Inglés.
Ubicación
- Hibrido/Madrid.
¿Por qué nosotros?
¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!
Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.
En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.
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