Liderar la gestión del talento humano en una organización dinámica, asegurando que las estrategias de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos de negocio y contribuyan activamente al crecimiento sostenible de la empresa. Como Gerente de RR.HH., serás el principal arquitecto de nuestra cultura organizacional, garantizando un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y orientado a resultados. En tu día a día, te encargarás de diseñar e implementar políticas y procesos integrales que cubran todo el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento hasta su desarrollo y retención. Tendrás la responsabilidad de liderar equipos multidisciplinarios, coordinando acciones en reclutamiento, capacitación, compensaciones y beneficios, así como relaciones laborales. Serás el enlace estratégico entre la dirección general y los colaboradores, gestionando conflictos, impulsando iniciativas de bienestar y asegurando el cumplimiento normativo vigente en Chile. Además, analizarás indicadores clave de desempeño (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del empleado. Buscamos un profesional con sólida experiencia en gerencia de personas, preferiblemente en entornos corporativos o de rápido crecimiento. Valoramos profundamente las habilidades de liderazgo transformacional, comunicación asertiva y capacidad para gestionar el cambio en organizaciones complejas. Es fundamental contar con conocimientos actualizados de la legislación laboral chilena y herramientas tecnológicas de gestión de talento (HRIS). Si bien no especificamos requisitos excluyentes, buscamos alguien proactivo, con alto sentido de ética, pensamiento estratégico y una genuina pasión por el desarrollo humano. Ofrecemos la oportunidad de unirte a un proyecto ambicioso donde tu voz será escuchada y tus ideas tendrán impacto real. Brindamos un paquete de compensación competitivo acorde al mercado, junto con beneficios flexibles que promueven el equilibrio entre la vida personal y profesional. Fomentaremos tu propio crecimiento mediante programas de formación continua y acceso a redes de networking ejecutivas. Trabajaremos en modalidad presencial en nuestras oficinas ubicadas en Providencia, Santiago, ofreciendo un entorno físico diseñado para la colaboración y el bienestar. Responsabilidades Liderazgo Estratégico de Personas Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño Requisitos obligatorios Experiencia mínima de 5 años Manejo en sistemas de Gestión de Recursos Humanos (Talana) Manejo de sistemas de reportabilidad y análisis (PowerBI, SharePoint) Manejo experto en sistemas de ofimática. Requisitos deseables Magíster (deseable), postgrados en Gestión de Recursos Humanos Beneficios Seguro complementario de salud, Seguro Catastrófico.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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