Mode ist deine Leidenschaft und Führung deine Stärke? Als Abteilungsleitung übernimmst du Verantwortung in einem der führenden Modehäuser der Region mit hochwertigem Sortiment und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Dich erwarten attraktive Benefits wie freie Samstage, Mitarbeiterrabatte für die ganze Familie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
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Mitarbeiterführung
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Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
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Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche
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Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
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Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
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Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
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Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
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Coaching auf der Fläche
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Mitarbeit im Verkauf
Qualifikation
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Kaufmännische Ausbildung ODER Studium mit relevanter Berufserfahrung
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Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Modeeinzelhandel
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Führungserfahrung präferiert, aber kein Muss!
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Affinität für Damenmode
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Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills:
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Hands On Mentalität
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Selbstbewusst
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Bereit Verantwortung zu übernehmen
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Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
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Führungspersönlichkeit
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Sicher im Umgang mit Zahlen
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Vorbild im Verkauf
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Teamorientiert
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Durchsetzungsstark
Benefits
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Sicherer Arbeitsplatz
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Bonuszahlungen
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Altersvorsorge
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Bike Leasing
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Geregelte Arbeitszeiten
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Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
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Motiviertes Team
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Tolle Atmosphäre
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Mitarbeiterevents
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Mitarbeiterrabatte
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Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
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