Estamos en busca de un Sub Gerente de Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar las actividades relacionadas con la atracción y selección de talento. Tu rol implicará la administración de recursos humanos y la coordinación logística para asegurar un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.
Tu experiencia en técnicas de entrevista será crucial para identificar y evaluar a los mejores candidatos. Deberás trabajar en conjunto con diferentes departamentos para entender sus necesidades en cuanto a personal y contribuir a la creación de estrategias de atracción de talento que se alineen con nuestros objetivos corporativos.
Se requiere una persona con un fuerte enfoque en la gestión de procesos, con habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y una capacidad demostrada para motivar y liderar equipos. Experiencia previa en roles similares es altamente valorada.
Este puesto es de carácter presencial y requiere la capacidad de viajar ocasionalmente para asistir a eventos de reclutamiento y networking. Si tienes un historial probado en la gestión de talento y estás buscando un desafío emocionante, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Administración logística, Técnicas de entrevista Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
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