En este rol, nos encargaremos de operar y controlar los procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo y calidad en la ejecución de la nómina y la asistencia.
Buscamos a una persona con enfoque de servicio, rigurosidad y alta responsabilidad, capaz de gestionar información sensible con confidencialidad. También necesitamos criterio para asegurar la continuidad operacional del área y contribuir a la mejora de procesos, manteniendo una comunicación clara y oportuna con colaboradores y jefaturas.
Seremos responsables de operar en la plataforma Buk, velando por la exactitud de los registros, el correcto procesamiento de la nómina y la atención de requerimientos y soporte cuando se necesite.
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Brindar soporte a colaboradores y jefaturas en materias laborales, previsionales y de remuneraciones, asegurando atención oportuna y orientación al cliente interno.
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Gestionar procesos de contratación, administración de personal y control documental a través de Buk, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
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Ejecutar el proceso de remuneraciones, control de asistencia y horas extraordinarias, asegurando exactitud en cálculos, pagos y registros.
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Elaborar y administrar contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo y documentación laboral, manteniendo actualizadas las carpetas digitales y registros obligatorios.
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Gestionar licencias médicas, imposiciones previsionales y trámites asociados ante organismos externos y plataformas oficiales.
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Registrar y actualizar información laboral en portales de la Dirección del Trabajo y Servicio de Impuestos Internos.
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Preparar reportes e informes de remuneraciones, centralizaciones contables y análisis de información para apoyo a Finanzas y Gestión de Personas.
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Preparar y presentar la Declaración Jurada 1887, además de emitir y controlar Boletas de Honorarios electrónicas en la plataforma del SII.
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Administrar el sistema de reloj control integrado con Buk, asegurando consistencia y trazabilidad de la información laboral.
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Colaborar en procesos disciplinarios, control de cumplimiento interno y mejora continua de los procesos del área de Personas y Remuneraciones.
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Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral chilena.
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Manejo comprobable de Buk, especialmente en remuneraciones, asistencia y gestión documental.
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Conocimiento en contratos, finiquitos, licencias médicas, imposiciones previsionales, Libro de Remuneraciones Electrónico y plataformas de la Dirección del Trabajo.
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Manejo intermedio de Excel y herramientas de reportería.
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Capacidad de organización, análisis, confidencialidad y control de múltiples procesos.
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Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
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Conocimiento y aplicación de normativa laboral vigente.
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Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
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Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
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🎂 Día de cumpleaños libre.
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40 Hora de trabajo semanales.
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🏥 Seguro complementario de salud.
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💳 Tarjeta Pluxe.
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🤝 Afiliación a Caja Los Andes.
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Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
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Ambiente laboral profesional y colaborativo.
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