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Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
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Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
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Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
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Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
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Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern
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Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
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Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
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Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
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Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
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Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung
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