Conseiller(ère) principal(e), SAP Project Systems (PS) / EPPM (Bilingue FR/ANG )

Une carrière au sein de nos Services-conseils SAP, vous permettra d’aider les clients à maximiser la valeur de leur investissement dans les solutions SAP. Vous appuierez des projets de transformation dirigés par l’entreprise et rendus possibles par la technologie en offrant des services de conception, d’intégration, de déploiement et de soutien de systèmes SAP. L’opportunité

En tant que conseiller(ère) principal(e),vous agirez à titre d’expert fonctionnel pour les modules SAP Project Systems (PS) et Enterprise Portfolio and Project Management (EPPM). Vous contribuerez à des implantations SAP de bout en bout, dirigerez les volets fonctionnels qui vous sont confiés et traduirez les exigences d’affaires en solutions SAP concrètes et adaptées aux besoins de l’entreprise. Libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :

• Concevoir, configurer, tester et déployer des solutions SAP PS et EPPM en fonction des exigences d’affaires.
• Animer des ateliers visant à définir les exigences et à concevoir des solutions avec les parties prenantes du client.
• Configurer les structures de projet, les éléments WBS, les réseaux, les activités, les jalons, ainsi que les processus de budgétisation, de planification, de calcul des coûts, d’approvisionnement, de facturation et de règlement.
• Soutenir les capacités d’EPPM, notamment la gestion de portefeuille, la gestion de projets, la gestion des ressources, la priorisation et la production de rapports.
• Préparer les spécifications fonctionnelles, les documents de configuration, les scripts d’essai, le matériel de formation et les autres livrables des projets.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, de production de rapports, de gestion des données, de sécurité et de formation pour livrer des solutions intégrées.
• Soutenir l’intégration des modules SAP PS et EPPM avec les modules FI/CO, MM, SD, HCM, Comptabilité des immobilisations et les autres modules SAP pertinents.
• Participer aux essais d’intégration des systèmes, aux essais d’acceptation par les utilisateurs (UAT), à la migration des données, aux activités de bascule (cutover), à la mise en production ainsi qu’au soutien postproduction.
• Assurer le suivi de l’avancement des flux de travail et communiquer à la direction de projet l’état d’avancement, les risques, les enjeux et les interdépendances.
• Encadrer les conseillers moins expérimentés et contribuer au maintien d’un climat de travail collaboratif, inclusif et axé sur la performance.

Ce que vous apporterez à ce poste

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

• Au moins sept années d’expérience pertinente avec SAP, assorties d’une solide expertise fonctionnelle des modules SAP PS et/ou EPPM.
• Expérience de la réalisation d’au moins deux projets d’implantation SAP de bout en bout, de préférence dans un environnement SAP S/4HANA.
• Solide connaissance de la planification et de l’ordonnancement de projets, de la budgétisation, du contrôle des disponibilités, de la planification des coûts et des produits, de l’approvisionnement, de la facturation, de l’analyse des résultats et du règlement.
• Expérience des fonctionnalités EPPM, notamment la planification de portefeuille, l’établissement des priorités des projets, la gestion des ressources, le suivi des projets et la production de rapports.
• Solide compréhension de l’intégration entre SAP PS/EPPM et les modules FI/CO, MM, SD, HCM et Comptabilité des immobilisations.
• Capacité démontrée à analyser des exigences d’affaires complexes et à les traduire en solutions SAP concrètes ainsi qu’en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
• Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate ainsi que des livrables associés au cycle de vie des projets d’implantation.
• Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes, en documentation, en présentation et en communication.
• Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes des clients et les équipes de mission multidisciplinaires.
• Une certification SAP PS, EPPM ou S/4HANA constitue un atout.
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 168 000 $ et 218 000 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).