- Asegurar el cumplimiento de la plantilla de personal
- Cumplimiento y seguimiento al procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Gestión de información confidencial/documentación de personal interno.
- Soporte para el desarrollo de personal
- Soporte de capacitaciones de personal (DC-3, licencias, etc)
- Gestión y planeación de transporte para personal cuando así se requiera.
- Comunicación interna y atención a personal interno.
- Soporte de evaluación al personal (planeación, ejecución y seguimiento).
- Elaboración de requisiciones de Capital Humano.
- Elaboración de indicadores de Capital Humano.
- Envío de reportes a CH Planta asignada e informar a jefe directo y gerencia de departamento.
- Asegurar el cumplimiento a reglamento interno y funciones de puesto.
- Administración de REPSE conforme lo estipule el procedimiento de la autoridad.
- Soporte para la ejecución de eventos organizacionales.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 40 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Atracción de talento, Capital humano, Reclutamiento, Selección de personal Palabras clave: generalist, general
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