- Brindar apoyo en procesos de atracción de talento y entrevistas iniciales a candidatos interesados. - Apoyar en la integración, actualización y resguardo de expedientes del personal. - Dar seguimiento al control de incidencias y asistencia del personal. - Brindar apoyo en la elaboración de contratos y documentación relacionada al área. - Proporcionar atención y seguimiento cercano a colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Palabras clave: resources, human
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