* Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtrado curricular, contacto con candidatos, programación y seguimiento de entrevistas. * Aplicación y seguimiento de instrumentos de evaluación para candidatos y colaboradores, así como concentración de resultados. *Actualización y control de bases de datos, expedientes, agenda de entrevistas y estatus de procesos de selección. *Participación en actividades de clima organizacional, integración y comunicación interna, recopilando información y opiniones de los colaboradores. *Apoyo en la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal. *Colaboración en actividades y proyectos orientados a fortalecer los procesos y la organización del área de Capital Humano.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Idiomas: Español Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human
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