¡ESTAMOS BUSCANDO COORDINADOR(A) COMERCIAL! ¿Tienes liderazgo, carácter, criterio y sabes cómo motivar a un equipo para alcanzar resultados? ¡Esta oportunidad es para ti! Lugar de trabajo: Barrio Cundinamarca Bogotá Salario: $4.500.000 a $5.000.000 + comisiones del equipo Contrato: Término indefinido Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. 5:00 p.m. | Viernes 7:30 a.m. 4:30 p.m. Sábados: Según programación TU MISIÓN Liderar y fortalecer el equipo comercial, realizando seguimiento continuo a las metas, indicadores, clientes y proyectos, e impulsando estrategias que permitan cerrar ventas, fidelizar clientes y alcanzar los objetivos comerciales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar y hacer seguimiento a los asesores comerciales y asistente comercial. Revisar y analizar indicadores de gestión: visitas, llamadas, metas, cierres y resultados comerciales. Diseñar estrategias de cierre y brindar retroalimentación constante al equipo. Realizar seguimiento a proyectos comerciales desde la prospección hasta el cierre. Fortalecer las relaciones con clientes y hacer seguimiento a las oportunidades de negocio. Verificar y garantizar el buen uso y actualización del CRM. Coordinar capacitaciones y reuniones técnicas para fortalecer las competencias del equipo. Hacer seguimiento al recaudo de cartera y apoyar la gestión para el cumplimiento de los tiempos de entrega. Presentar indicadores, resultados y avances comerciales a la Gerencia. Generar disciplina, motivación, productividad y compromiso en el equipo. PERFIL QUE BUSCAMOS Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. Se convalida la formación si cuenta con experiencia en maquinaria de empaque. Preferiblemente con especialización en el área comercial. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales y/o administrativas. Mínimo 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en el sector industrial. Se convalida la experiencia en el sector si cuenta con trayectoria en maquinaria de empaque. Conocimientos y habilidades técnicas: Manejo de paquete Office: Word, Excel avanzado y PowerPoint. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Elaboración y análisis de informes de gestión e indicadores comerciales. Conocimiento en ventas consultivas B2B. Gestión y liderazgo de equipos comerciales. ¿QUÉ VALORAMOS? Liderazgo, carácter y criterio para dirigir equipos. Capacidad para motivar, orientar y exigir resultados. Orientación al logro y capacidad para tomar decisiones. Seguimiento constante a indicadores, procesos y oportunidades comerciales. Excelente comunicación y capacidad de retroalimentación. Disciplina, organización y cumplimiento de políticas e instrucciones internas. Si eres un líder comercial que sabe convertir la estrategia en resultados y sacar lo mejor de su equipo, queremos conocerte. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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