Wir suchen einen Experten (gn) für unser Team der E-Konstruktion, der/die sich hauptsächlich mit den Bereichen Retrofit und Funktionale Sicherheit auseinandersetzt.
Mittelfristig ist zudem Entwicklungspotential in dieser Funktion gegeben.
Du solltest eine langfristig orientierte Persönlichkeit sein und dich fachlich und persönlich mit den folgend genannten Aufgaben und unserem Unternehmen identifizieren können.
Aufgaben
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Neuentwicklung von Anlagen und Komponenten
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Retrofit - Konzeptionierung und Begleitung von Maschinenmodernisierungen
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Weiterentwicklung im Rahmen des Produktentstehungsprozesses
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Erstellung und Mitarbeit von Risikoanalysen für die Anlagen und Komponenten im Sinne von Maschinenrichtlinien (funktionale Sicherheit)
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Definition und Bewertung der funktionalen Sicherheit
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Erstellung, Freigabe und Zuordnung von Arbeitspaketen für die EK aus dem Verkaufsabschluss einer Anlage
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Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit anderen Abteilungen
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Durchführung von technischen Machbarkeitsanalysen
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Koordination des Daily-Scrum
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Projektarbeit
Qualifikation
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Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium - gern mit Zusatzqualifikationen im Bereich Techniker oder ähnliches
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Erfahrung als Elektrokonstrukteur
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Erfahrungen im Bereich funktionaler Sicherheit
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Fachliches Wissen hinsichtlich komplexer Konstruktionsprozesse
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Logisches und analytisches Denkvermögen rund um die Wertschöpfungsprozesse eines Produktionsunternehmens
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Die Lust sich in ein bestehendes gutes und positives Team zu integrieren
Benefits
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
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Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
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Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
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Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
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Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
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Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
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Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
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Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
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Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408 Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.
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