Actividades principales
*Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal para cubrir las vacantes solicitadas por los clientes. *Publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo y plataformas digitales. *Supervisar la búsqueda, identificación y selección de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos. *Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales. *Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes. *Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección. *Elaborar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos. *Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos de escolaridad, experiencia y habilidades solicitadas. *Coordinar al equipo de reclutadores y distribuir las vacantes de acuerdo con las necesidades de contratación. *Elaborar reportes de avance, tiempos de cobertura y resultados de reclutamiento. *Mantener comunicación con los clientes para conocer sus necesidades de personal y dar seguimiento a las vacantes asignadas.
Conocimientos
*Procesos de reclutamiento y selección. *Entrevistas por competencias. *Elaboración y análisis de perfiles de puesto. *Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. *Evaluación y filtrado de candidatos. *Manejo de Excel y paquetería Office. *Integración de expedientes y reportes de selección.
Ofrecemos
*Sueldo competitivo. *Prestaciones de ley. *Capacitación y desarrollo profesional. *Oportunidad de crecimiento. *Buen ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General años de experiencia Edad: entre 18 y 45 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Microsoft office, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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