Digital Commercial Process Engineer (m/w/d)

Standort: Kempen

Vertragsart: Vollzeit

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Zur Unterstützung unseres Teams “Commercial & Business Development – Bereich Marketing & Digital Transformation“ suchen wir am Standort Kempen Sie als

Digital Commercial Process Engineer (m/w/d)

Als Digital Commercial Process Engineer (m/w/d) sind Sie die operative Schlüsselrolle zur Umsetzung der digitalen Transformation im Bereich Commercial. Sie verstehen unsere Commercial-Prozesse in ihrer spezifischen Engineering-to-Order-Logik und übersetzen sie in präzise technische Anforderungen als Schnittstelle zwischen Engineering, Inside Sales Technical, Vertrieb, Marketing, Corporate IT. Sie spezifizieren, begleiten und verantworten die technischen (System-)Integrationen und arbeiten dabei eng mit der Corporate IT und externen Dienstleistern zusammen.

IHRE AUFGABEN:

Operative Umsetzung der digitalen Transformation der Commercial-Prozesse:

Steuerung und Begleitung der Systemintegrationen

Begleitung der CPQ-Migration

Automatisierung des Lead-to-Order Prozesses in D365

Aufnahme und Modellierung der End-to-End-Prozesse (Inquiry Quote Order Cash)

Erstellen der Anforderungsdokumente und technischen Spezifikationen der Integrationsprojekte

Fachliche Begleitung, Überwachung und Unterstützung der Systemintegrationen (SPAIX ERP (JDE), SPAIX CRM (D365), DMS) zur Sicherstellung durchgängiger Prozesse (Inquiry Quote Order)

Vorbereitung der eCommerce-Anbindung / Distributoren-Portal

Vorbereitung von Entscheidungs- und (Projekt-)Statusunterlagen

Steuerung und fachliche Abnahme externer Dienstleister (CPQ-Anbieter, IT-Partner)

Schnittstelle zwischen Engineering (Produktlogik), Commercial (Vertriebsprozess) und IT (Systeme)

IHR PROFIL:

Studium: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen (IT-Fokus), Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt, Business Information Systems, System Engineering/ Industrial Engineering, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Umsetzung von Digitalisierungs- oder Integrationsprojekten

Erfahrung mit Produkt-Konfiguratoren / CPQ (idealerweise SPAIX, camos, Tacton oder vergleichbar)

ERP-Prozessverständnis auf Datenebene: Sie wissen wie Objekte in JDE (oder SAP/Oracle) aufgebaut sind, wo Stammdaten liegen, wie Transaktionen fließen

Erfahrung mit CRM-Systemen (bevorzugt D365, alternativ Salesforce oder vergleichbar

Verständnis für Quote-to-Cash / Order-to-Cash Prozesse in einem technischen B2B-Umfeld

Hands-on-Mentalität: Sie analysieren, spezifizieren, konzeptionieren und setzen um

Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur selbständigen Priorisierung in einem Umfeld mit begrenzten Ressourcen

Kommunikationsstärke auf zwei Ebenen: technisch mit IT, prozessual mit Business

Durchsetzungsfähigkeit ohne Eskalationsmentalität

Sie setzen Erwartungen klar und fordern Ergebnisse ein — intern wie extern

Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher (Unternehmenssprache in IDEX-Kontext)

WIR BIETEN:

Eine Rolle mit direktem Impact: Sie verändern, wie Richter Chemie-Technik GmbH operiert – nicht in Jahren, sondern in Monaten

Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, komplexe Industrieprodukte, globales Distributor-Netzwerk, IDEX-Konzernkontext

Gelebte Unternehmenswerte "Trust, Team, Excellence"

Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur

Wettbewerbsfähige Vergütung, 70.000 bis 80.000 € brutto/Jahr je nach Erfahrung und Integrationstiefe

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, betriebliche Gesundheitsförderung, Onboarding-Programm, Hybrides Arbeiten möglich, Standort Kempen (NRW)

WIE WIR GEMEINSAM ERFOLGREICH SEIN WOLLEN:

Als Digital Commercial Process Engineer (m/w/d) sind Sie maßgeblich an der Sicherstellung der fachlichen und technischen Umsetzung unserer Digital-Roadmap beteiligt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriereportal bereit.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.richter-ct.sucht-sie.de oder unter https://www.richter-ct.com/ und https://www.idexcorp.com/

Compensation Information

The expected pay range for this position is 70.000 – 80.000 annually.

Ultimately, in determining your pay, we may also consider your experience, and other objective job-related factors. This position may be eligible for a bonus or other incentive plan, as well as other forms of compensation.

Would you like to become part of the team? Then we look forward to receiving your application and meeting you in person soon.

As part of the IDEX Corporation Group, we welcome all people who contribute to the diversity of our company.

The masculine form is used in this job description only for better readability, but refers to the gender male, female and diverse.