Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, atención a colaboradores, desarrollo y seguimiento a las necesidades del personal y de la empresa.
Requisitos
Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en manejo y seguimiento de plantillas de 30 a 40 colaboradores. Experiencia en administración y atención de personal. Conocimiento general de Recursos Humanos. Experiencia en Planning Cálculo de nómina y prestaciones Facilidad de comunicación y trato con colaboradores. Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.
Responsabilidades:
Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección. Realizar entrevistas y filtros iniciales. Coordinar entrevista y Dar seguimiento a candidatos. Realizar la inducción, y seguimiento Manejo de plantilla. Controlar expedientes y documentación. Dar seguimiento a asistencias, faltas, retardos, permisos y vacaciones. Llevar el control de incidencias para su correcta aplicación en nómina. Mantener actualizada la información del personal. Atender dudas, solicitudes e inquietudes de los colaboradores. Dar seguimiento a incidencias laborales. Mantener comunicación constante con los equipos de trabajo. Coordinar actividades de integración y comunicación interna. Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño. Apoyar en programas de desarrollo y crecimiento del personal.
Competencias:
Liderazgo y coordinación. Organización y planeación. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Empatía y manejo de personal. Confidencialidad y criterio. Sentido de urgencia. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados.
Lunes a viernes de 10:30 a.m. a 7:30 p.m.
$14,000 mensuales + BONOS POR DESEMPEÑO
Buscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de coordinar y ejecutar los diferentes procesos del área, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y dar solución o seguimiento oportuno a las necesidades de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human
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