OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar y controlar los procesos de administración de personal, asegurando el correcto manejo de contratos, planillas, asistencia, beneficios laborales, documentación y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
FUNCIONES PRINCIPALES
* Gestionar contratos, renovaciones y documentación del personal. * Administrar y mantener actualizados los legajos de los colaboradores. * Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos y vacaciones. * Brindar soporte en la elaboración y revisión de planillas. * Gestionar beneficios laborales: vacaciones, gratificaciones, CTS y otros. * Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales. * Mantener actualizada la documentación laboral y los registros del personal. * Brindar soporte en consultas relacionadas con legislación laboral. * Coordinar con las diferentes áreas los procesos administrativos relacionados con el personal.
REQUISITOS
* Estudios universitarios o técnicos en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Derecho Laboral o carreras afines. * Experiencia en administración de personal y legislación laboral. * Conocimiento de planillas, contratos, beneficios sociales y control de asistencia. * Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana. * Manejo de Excel y herramientas de gestión de personal. * Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
CONOCIMIENTOS CLAVE
* Legislación laboral peruana. * Administración de personal. * Planillas. * Contratos laborales. * Beneficios sociales. * Control de asistencia. * Gestión documental y legajos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 21 y 40 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Comunicación, Cierre de ventas, Gestión de contratos, Leyes laborales, Planillas, Punto de venta, Legislación Palabras clave: analyst, administrative, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, labour, gremial, sindical, laboral
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